Directrice ou Directeur de l’Agence de Developpement Touristique d’Ariege Pyrenees

CDI Agence de Developpement Touristique d’Ariege Pyrenees dans Destinations Envoyer un message
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Informations sur le poste

  • Salaire annuel proposé Indice De Rémunération : 3944 Points De La C/C Des Organismes De Tourisme+véhicule De Fonction.
  • Experience Plus de 3 ans
  • Fonctions Direction générale
  • Niveau de qualification BAC+5 - Niveau I

Description de l'emploi

PRESENTATION DU POSTE

  • Élaboration de la politique touristique et de la stratégie du Tourisme Ariègeois :
    Le Directeur / La Directrice devra proposer les axes stratégiques du développement touristique de l’Ariège. Le schéma départemental « Ariège Tourisme » est en cours d’élaboration. Axe fort pour l’Ariège, il devra être tourné résolument vers l’attractivité de l’Ariège et son développement économique en matière de tourisme.
    Le Directeur / La Directrice sera garant(e) de la mise en œuvre des axes retenus devant les élus du Conseil Départemental et devant le Conseil d’administration de l’ADT. Il / Elle devra en traduire les actions qui en découlent en actions opérationnelles visant à positionner l’Ariège sur des marchés correspondant à son potentiel.

 

  • Mise en œuvre stratégique et opérationnelle :
    Le Directeur / La Directrice devra définir en collaboration avec le Président les axes et objectifs opérationnels, les plans d’actions, les plans d’allocations des ressources de l’ADT de l’Ariège.
    Représentation institutionnelle de l’organisme :
    Le Directeur / La Directrice devra représenter institutionnellement l’ADT de l’Ariège vis-à-vis de l’extérieur

 

  • Structuration et organisation de l’organisme :
    Le Directeur / La Directrice devra définir le mode de fonctionnement de l’ADT de l’Ariège puis y répartir le travail (organigramme, instances de régulation, de prise de décision ou de supervision de l’activité, description des postes, etc.).

 

  • Pilotage et animation d’équipes :
    « Ariège Tourisme » fonctionne en quatre services. Le Directeur / La Directrice devra animer son équipe (cohésion, mobilisation, régulation, information…) et piloter l’activité (objectif, suivi, ajustement, évaluation…) confiée à cette équipe. Il/Elle devra impulser une dynamique, donner du sens, réguler les difficultés ou les problèmes au sein de l’équipe, accompagner et valoriser chacun de ses membres.