Chargé(e) de mission « Mise en œuvre du plan d’action Rivières de l’Ouest® : Anjou – Mayenne –Sarthe »

CDI Sarthe Tourisme dans Destinations Envoyer un message
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Informations sur le poste

  • Experience De 1 à 3 ans
  • Fonctions Services généraux
  • Niveau de qualification BAC+3 / +4 - Niveau II

Description de l'emploi

Missions générales

Anime, coordonne et met en œuvre le plan d’action tourisme fluvestre de la nouvelle Destination Rivières de l’Ouest®, Anjou Mayenne Sarthe.

Dans le cadre de la coordination interdépartementale, les 3 Agences Départementales Touristiques – ADTs – seront le support de ce poste, avec un suivi administratif par une des ADTs, en l’occurrence Sarthe Tourisme.

Activités principales

  • Coordonne et contribue à mettre en œuvre la nouvelle stratégie de développement du tourisme fluvestre, à l’échelle interdépartementale (Anjou, Mayenne et Sarthe) autour de 3 axes :
    • Assurer la promotion et la communication du bassin navigable
    • Renforcer la qualité et structurer l’offre touristique fluvestre
    • Impulser de nouveaux projets de développement touristique et économique
  • Assure la transversalité avec les services des 3 Départements (ADTs + Départements 49, 53 et 72 / Services rivières et autres concernés).
  • Assure un travail partenarial avec les institutions (Région, collectivités locales, offices de tourisme…), associations et opérateurs du bassin fluvial.
  • S’appuie sur les compétences des services en fonction des thématiques : promotion et marketing (ADT), développement des services sur la voie d’eau (Services rivières et/ou tourisme–  Départements).
  • Contribue à la vie du programme, notamment l’envoi des convocations, la rédaction des comptes-rendus, l’élaboration des cahiers des charges, le suivi des phases administratives et budgétaires.
  • S’appuie sur le COTECH et rend compte au COPIL.

Conditions de travail

  • Lieu d’affectation : Le Mans, locaux de Sarthe Tourisme
  • Périmètre de travail : Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe principalement
  • Déplacements fréquents requis sur le périmètre de travail et en dehors (salons…)
  • Temps de travail : 100 %

Profil souhaité

  • Développeur touristique ayant une expérience concluante dans la mise en œuvre de projets complexes et multi partenariaux comme la coordination et l’animation de comité d’itinéraires, de voies navigables ou de projets de déploiement d‘une nouvelle offre touristique ou d’une marque territoriale. La connaissance des enjeux fluvestres et d’itinérance est un plus.

 

Connaissances attendues

  • Connaissance approfondie en développement touristique
  • Capacité de gestion de projets complexes
  • Maîtrise de logiciels courants informatiques, la connaissance de SIG serait un plus
  • Capacités commerciales

 

Compétences attendues

  • Coordination et suivi de projets
  • Bonne capacité relationnelle et d’animation de réseau
  • Créativité
  • Fort esprit de synthèse
  • Rédactionnel
  • Sens du reporting
  • Bonne maîtrise de l’anglais

Cadre d’emploi

  • CDI d’opération de 24 mois